法国继续抗议养老金改革

法国各地有几个工会走上街头，抗议总统伊曼纽尔·万安计划的养老金改革。抗议活动，其中有已经持续了数周，导致一些学校的关闭。尽管罢工，政府已发誓要继续与计划检修。受影响最大的是运输行业的抗议活动，特别是在巴黎。那些在混乱被抓住了游客都表示他们在政府和示威者都感到沮丧。有超过80万人参加了罢工，它被认为是由ESTA十年示威最大的工会之一。

系统板在法国

养老保险制度在法国被分为五大类。第一部是最小的非缴费型养老金在1956年推出，它的目标是60岁和65岁还没有被采用的原因人与人之间：如健康。

德乙是强制性国家养老金支付的工人和雇主的退休人员的董事会资助。该计划旨在提供多达退休人员收入的50％，在其收入最高的年最高可达35000英镑每年。 ESTA养老金计划由强制性工资税被称为“社保缴费”以15.15％的速度资助了（由雇主和雇员在8.4％和6.75％共享）至37.032磅的最高工资和额外的1.7％，为薪酬的剩余部分。

第三个部门是强制性的企业年金补充哪个国家的养老金和退休人员增加50％，从70-80％的收入。该计划下ESTA师是ARRCO，ircantec和农业机器。到职业养老金计划的贡献雇主（三分之二有助于）和雇员之间共享（有助于三分之一）。其他私人养老金计划是自愿性个人养老金和个人自愿集体板。

公民幸福与现有支付系统

许多法国公民和非公民幸福与现行养老保险制度，将其视为为退休人员更好的生活水平的保证。据欧盟统计局报告（2018），在欧盟的ADH法国收入最高的折合率之一，70％的最低利率老年人处于贫困风险的，只有8％。

尽管有诸多好处，养老保险制度是昂贵视为政府支出养老金的国内生产总值，是欧洲最高的接近14％。另外，现有的系统是复杂的，很难理解有权什么退休人员。谁做全国各地的同一作业工人得到不同的养老金。

政府新的养老金改革造成恐慌

长音符号总统决心交付给该国的社会模式和福利制度的最大变革之一。主管部门旨在通过将所有的42个不同的程序到一个单一的板系统具有一个统一的，基于点的板系统。根据建议的制度，工人将获得累计积分将在退休兑现。同时工作人员将能够换工作而无需切换退休计划。

，虽然总统没有在更换法定退休年龄热衷，必须定义一个新时代的希望工人也必须获得他们有资格获得全板以及人们甚至更长的时间直到或者工作，那么惩罚和奖励。

然而，工人们害怕失去通过各种退休计划给予他们当前利益的风险。谁是一些工人热衷于早期退休是不愉快的新建议。大多数工人不理解的价值点，并会失去他们是否因为这样的点。